為了提高學生干部的思想政治素質(zhì)，提高學生干部的工作能力和工作效率，建立健全的學生內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，自我服務(wù)，自我管理，自我教育，自我學習”的原則，切實貫徹“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨。更好的代表和維護同學們的權(quán)益，真正做到為同學排憂解難，做到暖人心、穩(wěn)人心，在廣大同學心中進一步樹立團委的良好形象。結(jié)合實際情況，學生會干部相關(guān)管理條例如下：

第一條 學生干部紀律和要求

一、學生干部要有高度的思想覺悟和良好的品質(zhì)修養(yǎng)

（一）、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

（二）、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守國家法令法規(guī)、社會道德規(guī)范和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。

（三）、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學，要有進取精神。

（四）、要虛心接受廣大同學合理的工作意見和建議，不斷改進工作方法，提高工作能力和效率。

（五）、要有“為廣大同學服務(wù)”的強烈意識，不允許學生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

二、學生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

（一）、要全心全意為廣大同學服務(wù)。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學的監(jiān)督；

（二）、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔團委工作，善于完成工作任務(wù)；

（三）、要從實際出發(fā)，要有民主意識和求實創(chuàng)新精神。

第二條 學生干部任聘管理原則

一、學生干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的任聘原則；

二、部分干部可由團委全會討論，提出候選人名單。經(jīng)院領(lǐng)導、學工處、全院師生代表討論，聘請工作能力強、思想覺悟高、熱心為同學服務(wù)的同學擔任；

第三條 學生干部有下列情況者，可向主席團或?qū)W生會指導老師提出申請辭職，經(jīng)批準即可離職：

一、能力不夠，開展工作有困難；

二、不能正確處理工作與學習的關(guān)系，成績明顯下降的；

三、其它特殊原因。

第四條 有下列之一者，應(yīng)主動申請辭職，經(jīng)團委批準，主席團有權(quán)罷免：

一、違反校規(guī)校紀或嚴重有損團委、學生會形象行為者；

二、嚴重失職，工作很被動或在其位不謀其政，不認真履行崗位職責者；

三、學習不認真，成績在班級中排名居后者；

四、例會三次無故缺席者；

五、小結(jié)或總結(jié)累計三次未交者，

六、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者。

第五條  學生會工作證使用管理制度

一、工作證為校學生會干部身份證明，校學生會干部每人擁有一個特定編號，必須愛護并妥善保管。 

二、工作證供校學生會干部在日常工作中以及對外工作時使用，應(yīng)佩帶規(guī)范、得體。

三、工作證僅供校學生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或做抵押之用。

四、工作證若遺失應(yīng)及時向辦公室聲明并備案。

五、在本屆學生會工作結(jié)束時或人員中途退出，其工作證由辦公室負責統(tǒng)一收回。

第六條 學生會部門職責

一、主席團： 全面負責校學生會的工作，并主持召集學生會議，制定學生會工作計劃；對各主管部門的工作給予幫助和指導及全面負責；及時向校黨委和上級學聯(lián)組織匯報學生會工作情況；并保持與校團委的密切聯(lián)系，接受團委的指導和幫助。

二、學生會各部部長職責：主持本部的日常工作，負責本部工作計劃的制訂和實施及部門工作的總結(jié)匯報。負責本部干事人選的提名、工作安排和檢查督促工作。

三、學生會各部副部長職責：負責本部門日常管理工作，協(xié)助部長做好本部工作，完成組織上交付的任務(wù)。在部長不在的情況下執(zhí)行部長的職責。

四、學生會各部干事職責：在部門負責人的帶領(lǐng)下及分配下認真完成學生會的各項工作。

 共青團江西工商學院委員會